于1月26日在行政楼B402隆重开幕的上海工程技术大学电子电气工程学院四届三次教代会暨工代会，按照会议安排经过各小组代表热烈讨论，主席团会议,1月30日上午在行政楼506圆满落幕。

学院双代会代表们群策群力，充分发挥代表职能，会议期间大家围绕提升学院在学科建设和人才培养的核心竞争力，重点突出引导教师在教学、科研等方面努力工作、发挥才干、开拓创新、不断发展，对学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法进行了认真仔细的讨论、修改与完善。

在闭幕大会上，全体代表认真听取和审议了院党委书记茅蕾同志所作的《2014年电子电气工程学院工作报告》、院工会主席施一萍同志所作的《2014年电子电气工程学院工会工作报告》、院党委书记茅蕾同志所作的《电子电气工程学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法（试行）》补充方案、《电子电气工程学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法（试行）》补充方案说明以及学院工会经费使用明细说明。

会议认为，《2014年电子电气工程学院工作报告》全面切实地总结了学院一年来的工作和所取得的成就。2014年学院全体教职员工在学院党委和行政的领导下，围绕学校党政工作要点和目标责任考核的任务和要求，以内涵发展为主题，以队伍建设为关键，以人才培养为根本，大力推进产学研战略联盟和校企合作办学，增强学科建设的水平，提高人才培养质量，提升社会服务能力，全面出色地完成了全年的各项工作任务，取得了较好的成绩。

会议认为，《2014年电子电气工程学院工会工作报告》全面详实地总结了学院工会一年来的工作和成绩。学院工会在校工会和学院党政的领导及支持下，紧紧围绕学校和学院的中心工作积极开展各项活动，取得了丰硕的成果。通过创新性的建设“小家”工作，增强了学院教职工的凝聚力，促进了学院中心工作的顺利开展。

会议认为，《电子电气工程学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法（试行）补充方案》是为了提升学院在学科建设和人才培养的核心竞争力，引导教师在教学、科研等方面努力工作、发挥才干、开拓创新、不断发展。

大会采用无记名投票表决方式全体通过了《电子电气工程学院岗位业绩津贴分配及绩效考核办法（试行）补充方案》。

会议号召全院教职员工，要在学院党政的领导下，与时俱进，解放思想，统一认识，团结一致，振奋精神，勇于拼搏，开拓创新，认真扎实地做好教学和科研工作，为学院内涵建设的推进和发展而努力奋斗！